齐努力 创佳绩 夯基础 促发展 -----宏阳矿业综掘队进尺创新高纪实
发布时间:
2024-05-17
在刚刚过去的4月份，宏阳矿业综掘队克服运煤路线长、人员少、半煤岩施工困难等不利因素，掘进312米，创宏阳矿业建矿以来单月煤巷掘进进尺最好水平。这一佳绩是怎么取得的，有哪些经验值得大家学习，我们一起解密。
在刚刚过去的4月份，宏阳矿业综掘队克服运煤路线长、人员少、半煤岩施工困难等不利因素，掘进312米，创宏阳矿业建矿以来单月煤巷掘进进尺最好水平。这一佳绩是怎么取得的，有哪些经验值得大家学习，我们一起解密。
领导重视 群策群力
今年以来，宏阳矿业深入学习刘顾问讲话精神，把节能增效作为首要工作任务。矿领导多次在会议上、井下现场要求各单位在抓好安全工作的同时，要克服困难，提高劳动效率，实现各项工作新突破。综掘队要带好头，起好步，做榜样。
矿委会超前谋划，召开提高劳动效率专题会，凝聚共识。首先对综掘队施工的12108进风顺槽施工参数、地质情况、支护方式、断面、长度等影响生产进尺因素进行综合分析，商讨制定出安全科学高效的掘进方案，确定3月份为磨合预热阶段，4月份为高效创水平阶段。要求在实施过程中，坚决摒弃盲目求速度求进尺思维，通过有序推进、逐步提升，实现安全高效推进，切实做到有组织、有纪律、有落实、有效果。总之一句话：集思广益，群策群力，实验性开展，突破性实现。
优化支护 技术先行
技术是第一生产力。原12108工作面进风顺槽锚杆间排距为0.9m×0.9m。为实现高效掘进，总工程师孟伟峰召集工程技术人员，针对12108进风顺槽地质、支护等情况，和相邻巷道进行对比，经过反复论证，技术分析，锚杆间排距调整为0.95m×0.95m。经过矿压分析、围岩观测，最后锚杆间排距调整为1.0m×1.0m。通过近两个月施工巷道围岩观测、矿压分析，现支护参数均满足巷道支护要求。仅此一项，12108进风顺槽及切眼施工可节省20mm×2000mm支护锚杆1220根，锚固剂1220根，大大降低了生产成本，提高了工作效率，减少了劳动量。
搞好安全生产，必须技术先行。为切实发挥技术人员的作用，促进高效掘进顺利进行，孟伟峰安排技术人员中夜班留守，以保证井下出现特殊情况第一时间下井处理，做到方案现场制定，问题现场拍板，缩短影响生产时间。这些举措为实现安全高效掘进，提供了坚实技术保障。
生产副矿长姜士彦表示，技术，是为了服务安全、质量，最终是为了效益。如果满足了上述要求，就要考虑成本。技术既可以是最大的节约，也可以是最大的浪费。就看技术人员有没有敢于担责的精神，有没有技术良心，是不是心系公司，不只考虑自己的官帽子。宏阳矿业技术部门实事求是，根据现场实际优化设计，是最好的服务，是最大的节支增效。
监管到位 调度有方
现场安监人员监管到位、认真细致，对重点工程、重点环节重点监管，发现问题立即处理，绝不让问题跨班。综掘队今年已连续4个月实现安全生产。当然，综掘队也是集团公司2023年安全生产区队之一。
每天早晨调度室召开碰头会，对当天区队的材料供应，需临时调配人员等，由调度室统一协调解决，确保后勤供应快速、及时、可靠。否则，严肃处理。施工过程中，调度室坚持“一班一汇报、一日一碰头、一周一小结、一月一回头”的议事原则，实行全方位跟踪、全覆盖监管、全时段把控、全过程掌握、全链条衔接，做到环环紧扣、事事紧盯、时时可控、人人负责。
安全、生产各单位齐抓共管、同向发力，为高效掘进扫平路障。
先利其器 优化工序
由于12煤局部区域煤层较薄，掘进过程中需破顶施工，截割时对综掘机截割部损坏较大。因此，日常使用、检修、维护保养至关重要。
工欲善其事，必先利其器。综掘队队长杨茂建作为资深区队长，深知设备检修维护的重要性。为加强机修工的责任心，对设备实行包机制，对包机人员定责任、定标准、定任务，严格落实“班前检查、班中再查、班后检修、每周维护、定期保养”机电管理制度。同时给带班队长、综掘机司机下达设备包保目标，从管理、使用等方面做好相关工作。人人肩头有压力，层层压实责任制，确保了设备完好运行。
优化正规循环。为保证早班检修时间及质量，综掘队调整三个生产小班的劳动组织及掘进方式，实行“3+4+5”正规循环模式。即早班掘进3排、中班4排、夜班5排。这种循环掘进方式的优点是：夜班掘进5排，剩余尾工由早班处理。早班处理夜班尾工后再掘进3排，大班检修人员利用下半班进行检修。这样，既保证了夜班生产又保证早班检修时间及质量。3月份及4月份，连续实现机电零影响。这一劳动组织，实现了“三好”：检修质量好，掘进进尺好，正规循环好。
争分夺秒，争做先锋
综掘队在册52人，除正常掘进施工，还负责三部皮带机，一部单轨吊材料运输。由于生产班组人员较少，工作起来捉襟见肘。没办法，伙计们就少休班。尽管如此，员工们没有一句怨言。
“咱们昨天割煤时间比前天慢了15分钟，得找到原因，争分夺秒加快速度；今天比昨天多支护了一根锚索，还得努力；这月虽然少休息两天，看到哇哇的进尺，心里高兴......”员工们在下班后、澡堂间高兴地交流着。
区队管理如何，分配非常重要。杨茂建表示，分配工作做好了，工作就成功了一半。有没有干劲，士气如何，除了收入高，最重要的是分配要公平公正。我们优化了工分分配方案，每天公布班组工分，秉持按劳分配，多劳多得的原则，从源头上激励员工干劲。目前，区队上下形成了“人人都是经营者、个个都是创效者、我为区队争荣誉，我要做宏阳先锋”的喜人局面。
再接再厉 再攀高峰
百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。312m，是干部员工汗水与智慧的结晶。它离不开集团公司及矿领导的全力支持、安全人员夜以继日的深情守护、技术人员精心细心的现场指导、调度部门运筹帷幄的倾力协调、辅助单位的通力配合，折射出的是干部员工团结拼搏、众志成城、永攀高峰的天安精神。
宏阳矿业董事长、矿长朱宁勋表示，312米是新高度，更是新起点，综掘队为矿树立了标杆，值得祝贺。目前，各单位正你追我赶，迎头赶上。我们将再接再厉，继续深挖、释放高效掘进潜力，再攀高峰，为三煤掘进积累经验，为实现宏阳矿业腾飞夯实基础。
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