青岛天安重交沥青有限公司企业文化宣讲体系纪实
发布时间:
2019-03-26
企业文化是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，是企业经营理念、价值观念、社会责任等的总和和根本体现，是一个企业的灵魂。天安集团在刘顾问的带领下，不断开拓创新，经过多年沉淀、传承，培育出了“十二朵金花”，形成了“以人为本、释儒相融、中西合璧”的企业文化，为天安集团的壮大、发展提供了不竭的动力。 天安重交沥青有限公司自2009年投资建设以来，饱经考验，在集团公司领导的指导下，一直不屈不挠
企业文化是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，是企业经营理念、价值观念、社会责任等的总和和根本体现，是一个企业的灵魂。天安集团在刘顾问的带领下，不断开拓创新，经过多年沉淀、传承，培育出了“十二朵金花”，形成了“以人为本、释儒相融、中西合璧”的企业文化，为天安集团的壮大、发展提供了不竭的动力。
天安重交沥青有限公司自 2009 年投资建设以来，饱经考验，在集团公司领导的指导下，一直不屈不挠，坚毅前行。历任公司领导在贯彻践行天安企业文化方面付出了很多，但是没能形成完善的企业文化宣讲体系，这成为天安重交企业管理工作方面的不足。
为弥补这项不足，集团公司领导选贤与能，启用、选派了一批有理想、有魄力、有能力的经理层管理人员来到天安重交除弊立新，健全天安文化宣讲体系。
新一届的天安重交经理层领导以踏实严谨的态度，首先组织人员编制了学习刘顾问讲话、《企业文化手册》的实施方案，在方案中明确了具体的学习目标、学习计划和学习要求。同时，总经理朱宁勋先后多次参与到集团公司企业文化的学习活动当中，对企业文化进行了宣讲、解读，指导天安重交健全了企业文化宣讲体系，形成了从科室到队、班的立体、全面的宣讲体系：既有基层宣讲员、又有科室领导宣讲员，保证了宣讲层次、宣讲深度和宣讲力度，迈出了健全天安文化宣讲体系的第一步，也是关键的一步。学习活动暂告一段落，但学习不会停止，宣讲员将继续活跃在基层，将“流动课题”进行下去。
在天安重交宣讲、践行天安文化的路还有很长，但是我们相信经历了烈火淬炼的天安文化， 更相信在集团公司领导选派的管理者的带领下，我们一定会让天安文化的春风，吹遍天安重交的每一个角落，让天安文化落地生根。
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