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倾听“新声” 共话未来 ——集团公司组织开展“凝聚新力量 天安助成长”主题活动
为全面了解掌握新入职大学生工作状态，搭建分享交流平台，激发新入职大学生扎根天安、奉献青春的热情，11月15日，集团公司组织开展了新入职大学生“凝聚新力量 天安助成长”主题活动。
为了解掌握新入职大学生工作状态，搭建分享交流平台，激发新入职大学生扎根天安、奉献青春的热情，11月15日，集团公司组织开展了新入职大学生“凝聚新力量 天安助成长”主题活动。
上午，新入职大学生在兖州新世纪影院观看了影片《志愿军：存亡之战》。
下午，在集团公司二楼会议室举行了座谈会。集团公司领导，星村、杨庄、宏阳煤矿相关领导，及新入职大学生近40余人参加了座谈会。
座谈会由集团公司执行总裁、人力资源部部长赵博主持。首先，集团公司技术总监席敦刚解读了《天安集团有限公司新入职专业技术人员培养办法》，阐述了集团公司对新入职大学生的培养计划，表示将更多的企业资源向基层人才倾斜，让他们在合适的时间分配到合适的岗位锻炼，使其尽快成长为管理、技术等岗位的中坚力量。
随后，新入职大学生依次进行了自我介绍，交流了入职感受，分享了近期工作感悟、畅谈了个人对公司的发展建议。在互动环节，他们畅谈了从初入职场的懵懂到如今逐渐适应并融入团队的工作经历，表示每一步都充满了挑战与收获。同时，也坦诚地说出自己在工作中遇到的一些疑惑和问题，如职业规划、技能提升等。针对这些疑惑，现场参会领导给予耐心解答，为新入职大学生指明了方向，进一步增强了对企业的认同感和归属感。
最后，集团公司总裁郭锋对新入职大学生提出三点要求：
一是提高道德修养。要坚持理想信念，提高道德修养，要做一个有深度和广度的人，道德决定你能走多远，格局决定你能做多大。加强专业学习，掌握工作技能，为自己的职业生涯做一个清晰的规划，并为之努力。
二是树立大格局。打开格局，守好初心，时刻做到自重、自省、自警、自励。多欣赏别人的长处，容人、容言、容事，遇事善体谅。
三是勇于担当和创新。不断学习基础知识和专业知识，要有技术创新、管理创新的精神。到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位中去。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。初入职场，接受每一次挑战、每一个挫折，将务求实效、无私奉献的天安精神融入到日常工作的点点滴滴，既谋事创业，又履职尽责。
此次活动，为新入职大学生提供了一个交流学习的平台，感受到了集团公司的尊重与关怀，激励他们在天安绽放青春光彩，书写精彩人生。同时彰显了集团公司惜才、爱才、育才的文化特色。