集团公司开展自主评价考核工作
发布时间:
2023-10-26
为认真贯彻落实省人社厅、市人社局《关于加快推进企业技能人才自主评价工作的通知》要求，进一步弘扬工匠精神，选树优秀技能人才，推动高技能人才队伍建设，9月25至27日，集团公司人力资源部、天安学院联合相关单位，在上级人社部门的指导帮助下，开展首次技能人才自主评价活动。
集团公司开展自主评价考核工作
为认真贯彻落实省人社厅、市人社局《关于加快推进企业技能人才自主评价工作的通知》要求，进一步弘扬工匠精神，选树优秀技能人才，推动高技能人才队伍建设，9月25至27日，集团公司人力资源部、天安学院联合相关单位，在上级人社部门的指导帮助下，开展首次技能人才自主评价活动。
25日上午进行了理论考试。随后在杨庄煤矿、宏阳煤矿、星村煤矿开展了技能实操。六个工种，62名员工参加了考试和实操评价。活动全程录像，过程公开透明。
论文答辩环节，员工各抒己见，阐述自己在工作中日积月累的理论知识和实战经验。答辩现场，考官对论文内容关键点提出针对性疑问。员工沉稳应对，结合工作经验详述个人见解，升华了论文主题。
实操环节，员工纷纷展示个人卓越技能，沉着冷静、一丝不苟，精益求精，圆满完成各项现场实操。
本次自主评价采取理论+实操+论文答辩方式进行。天安集团成立了企业内部考核委员会，编写了相关技能工种的评价规范，并开发了理论题库和技能模块，深入组织参与认定的人员参与培训、理论考试、实操考核等工作，最终得出认定结果。
此次自主评价工作的开展，突出了技能人才的“实战”能力，为一些工作经验丰富、技术能力突出但在学历方面有所欠缺的“老师傅”提供了更多的晋升空间。同时，自主评价进一步优化了技能人才培养体系。
“今后，集团公司将积极搭建职业发展平台，构建以职业能力为导向的考核评价机制，进一步注重工匠精神培育，树立重能力、重实践的评价理念，激发技能人才创新创造活力，把技术进步转化为经济效益，为集团公司高质量发展贡献力量。”人力资源部自主评价负责人孔令敏说道。
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